Workshops, Mediation & Supervision

Überall dort, wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen Herausforderungen – sei es in der Kommunikation, im Umgang mit Stress oder in der Zusammenarbeit im Team. Das ist normal und sagt zunächst nichts über die Unternehmenskultur aus. Herausforderungen werden jedoch dann zum Problem, wenn sie ungelöst bleiben oder eskalieren.

Workshops bieten Mitarbeitenden und Führungskräften die Möglichkeit, Kompetenzen gezielt zu entwickeln: bessere Kommunikation, stärkere Resilienz und ein positives Miteinander. So lassen sich Fehlzeiten, Missverständnisse und Produktivitätsverluste reduzieren.

Mediation hilft, Konflikte frühzeitig zu klären, bevor sie sich verhärten und Kosten für das Unternehmen verursachen. Ungeklärte Konflikte belasten Teams, senken die Leistungsfähigkeit und wirken sich negativ auf Motivation und Gesundheit der Mitarbeitenden aus.

Supervision schafft Raum, um komplexe Situationen und Belastungen zu reflektieren, Handlungsalternativen zu entwickeln und Arbeitsprozesse nachhaltig zu verbessern. Ohne diesen Reflexionsrahmen investieren Führungskräfte oft einen erheblichen Teil ihrer Arbeitszeit in die Lösung wiederkehrender Probleme – Zeit, die für strategische Aufgaben fehlt.

Durch diese drei Angebote kann sysba solutions nicht nur die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden sichern, sondern auch Effizienz, Innovationskraft und langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens stärken.

 

Workshops

In der täglichen Zusammenarbeit entstehen immer wieder Herausforderungen – Missverständnisse, unterschiedliche Arbeitsweisen oder Belastungen durch Stress. Unsere Workshops vermitteln gezielt Methoden und Strategien, um diese Situationen produktiv zu meistern. Sie stärken Teamkultur, Kommunikation und Resilienz, reduzieren Fehlzeiten und fördern eine effiziente, reibungslose Zusammenarbeit. So wird nicht nur die Motivation der Mitarbeitenden gesteigert, sondern auch die Produktivität und Innovationskraft des gesamten Unternehmens nachhaltig unterstützt. Unsere Workshops schaffen Raum für Austausch, Weiterentwicklung und neue Impulse – praxisnah und direkt auf den Arbeitsalltag übertragbar.

Wir bieten aktuell drei Themenschwerpunkte an: 🌱 Stressprävention, 💬 gesunde Kommunikation und 🤝🏼 Teamkultur. Damit unterstützen wir Ihre Mitarbeitenden dabei, ein wertschätzendes Miteinander zu fördern, Konflikte konstruktiv zu lösen und Belastungen wirksam vorzubeugen.

Gerne entwickeln wir bei Bedarf auch maßgeschneiderte Workshops, die genau zu den Zielen und Herausforderungen Ihres Unternehmens passen. So entsteht nachhaltiger Mehrwert für Ihre Teams – und damit für den gesamten Unternehmenserfolg.

Wenn Sie mehr über unsere Workshops erfahren möchten, besuchen Sie gerne unsere Workshop-Webseite. Wir freuen uns über Ihr Interesse!

 

Mediation

Wo Menschen zusammentreffen, sind Konflikte unvermeidlich. Sie werden zum Problem, wenn sie sich erhärten. Dass Führungskräfte 30-50% ihrer Arbeitszeit dafür aufbringen müssen, Konflikte und deren Folgen zu minimieren, ist keine Seltenheit.
Darunter leiden nicht nur die Verantwortlichen, sondern das gesamte Unternehmen, denn die Produktivität und die Gesundheit der Mitarbeiter können dadurch negativ beeinflusst werden. Dann fließt viel Geld in Löhne und das, obwohl die Mitarbeiter ihrer Arbeit nicht konzentriert nachgehen können.

Der Begriff „Wirtschaftsmediation“ ist vielen Unternehmen bekannt, was dahintersteckt weniger. Aus Angst, die Konflikte zu intensivieren, schrecken viele Arbeitgeber davor zurück, externes Fachpersonal zu beauftragen und hoffen, dass sich die Konflikte von alleine lösen. In vielen Fällen entstehen aus kleinen Auseinandersetzungen jedoch verhärtete Fronten, die ganze Arbeitsteams spalten.

Mediationen in Unternehmen stellen eine große Herausforderung dar. Sie müssen neutral, streng vertraulich und ergebnisoffen sein. Zur gleichen Zeit investiert ein Unternehmen in die Konfliktlösung und möchte die eigenen Interessen bewahren.
Um die Interessen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen berücksichtigen zu können, ist ein offenes und zielorientiertes Auftragsgespräch unabdingbar. Hierbei werden Möglichkeiten und Grenzen der individuellen Mediation thematisiert.

 

Supervision

Im Arbeitsalltag entstehen immer wieder komplexe Situationen und Belastungen, die unreflektiert Zeit und Energie kosten. Supervision bietet einen strukturierten Rahmen, um diese Herausforderungen zu analysieren, Lösungsstrategien zu entwickeln und die Handlungsfähigkeit zu stärken. So werden Führungskräfte und Mitarbeitende entlastet, Entscheidungen klarer getroffen und die Qualität der Arbeit langfristig gesichert – zum Vorteil für das gesamte Unternehmen.

 

Wir lösen Konflikte - gemeinsam!

Unser Ziel ist es, Konflikte in Ihrem Unternehmen zu lösen, und zwar nicht an der Oberfläche, sondern an der Wurzel. Nur so gelingt es, Probleme nachhaltig und ohne negative Folgen zu beseitigen. Dafür stehen Ihnen unsere hoch qualifizierten systemischen Mitarbeitenden zur Verfügung. Sie führen in Ihrem Unternehmen Workshops, Mediationen, Konfliktgespräche oder Führungskräftetrainings durch.

Unsere Dienstleistungen (bundesweit):

• Mediation und Konfliktgespräche
• Teamsupervision
• individuelle Teambuildingmaßnahmen
• Führungskräftetrainings u. a. zu den Themen Konflikt, Mediation, systemisch führen und Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden

Unsere Maßnahmen sind individuell oder als Paket buchbar. Kontaktieren Sie uns gerne, damit wir Ihnen ein unverbindliches Angebot zusammenstellen können.