Über uns

Wir stehen an Ihrer Seite und unterstützen Sie, um die Psyche Ihrer Mitarbeiter zu fördern und gesund zu halten. Aber wer sind wir eigentlich?

Wer wir sind

Wir, das sind ein erfahrenes Management, ein innovatives und starkes Team sowie ein Netzwerk von über 700 systemischen Therapeutinnen und Therapeuten mit einer mindestens dreijährigen therapeutischen Weiterbildung. Unsere Kolleginnen und Kollegen haben in der Regel Zusatzqualifikationen unter anderem in den Bereichen Traumatherapie, Supervision, Mediation und Familientherapie. Wir sind im gesamten Bundesgebiet flächendeckend verfügbar.

Was wir wollen

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die psychische Stabilität in Unternehmen zu kräftigen. Dafür haben wir einen Maßnahmenkatalog entwickelt, der Folgendes beinhaltet:

• Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. durch externe Mitarbeiterberatung und Stresspräventionskurse)
• Mediation & Konfliktmanagement
• Führungskräftetraining
• Supervision
• Gespräche im Betrieblichen Wiedereingliederungsmanagement

 

Unsere Qualitätspolitik und wofür wir stehen:

Die sysba solutions GmbH und die SYSTHEB UG erbringen systemische Dienstleistungen im Bereich der Gesundheitsförderung und Persönlichkeitsentwicklung. Die Unternehmen sind geprägt durch die ärztliche Leitung der geschäftsführenden, alleinigen Gesellschafterin Dr. Inken Barth.

Im Zentrum unseres Wirkens steht der Mensch. Unser Handeln ist darauf ausgerichtet, allen Menschen mit Respekt und Wertschätzung zu begegnen und unsere Mission, ihnen so umfassend und nachhaltig wie möglich zu helfen. Dieser Anspruch leitet sowohl unseren Umgang mit Kunden als auch mit unseren eigenen Mitarbeitern.

Kern unserer Unternehmensphilosophie ist der systemische Ansatz. Dieser ursprünglich aus der Familientherapie stammende Ansatz nimmt stets das Gesamtsystem in den Blick und bezieht bei der Arbeit mit einzelnen Personen oder im Rahmen der Organisationsentwicklung auch stets die verschiedenen Zusammenhänge innerhalb des zu betrachtenden Systems mit ein. Unsere Vision ist es, von der Prävention bis zur Therapie, so vielen Menschen wie möglich, systemische Unterstützung ermöglichen zu können.

Für uns bedeutet das Implementieren der systemischen Sichtweise in unserer Arbeit, dass wir stets eine holistische, ganzheitliche Perspektive einnehmen, wenn wir Situationen analysieren. Dies gilt unabhängig davon, ob wir mit oder für Unternehmen, Abteilungen oder einzelne Personen oder an eigenen internen Themen arbeiten.

Die Zufriedenheit unserer Kunden beziehen wir auf die Wirksamkeit unserer Angebote. Unsere Angebote beginnen somit mit dem ersten Kontakt mit unserem Unternehmen. Alle Schritte sind geleitet von unserer ziel- und ressourcenorientierten, wertschätzenden Haltung. Wir behalten die Interessen unserer Kunden stets im Zentrum unserer Aufmerksamkeit und unseres Handelns.

Unsere Ideen und unser Wissen kombinieren wir mit den Bedürfnissen unserer Kunden und können so immer wieder neue Lösungen und Angebote für unsere Kunden schaffen.

Wir wollen das Qualitätsmanagement kontinuierlich an neue Gegebenheiten anpassen und verbessern. Aus der Qualitätspolitik werden die Unternehmens- und Prozessziele abgeleitet, um dadurch die Führungskräfte zu fördern, die Verantwortung für das gemeinsame Erreichen unserer Qualitätsziele zu übernehmen und sich mit unseren Grundwerten zu identifizieren.

Unser Ziel ist es ausreichend Gewinn zu erwirtschaften, um das weitere Wachstum unseres Unternehmens zu finanzieren und um Ressourcen bereitzustellen, die wir zum Erreichen unserer Unternehmens- und Qualitätsziele und weiteren Aufgaben benötigen.

Wir sehen es als Aufgabe und Herausforderung an, Bestehendes in Frage zu stellen und durch kontinuierliche Verbesserung zukunftsweisende Lösungen unserer Aufgaben zu erarbeiten. Unser Ziel ist es, die Qualität und Wettbewerbsfähigkeit unserer Angebote und Leistungen kontinuierlich zu erhöhen.

Auftretende Probleme und Fehler werden als Chance zur Entwicklung gesehen und Prozesse sowie Leistungen kontinuierlich weiterentwickelt.

Die Qualifikation, Information und Motivation aller Mitarbeiter ist grundlegende Voraussetzung für unseren Unternehmenserfolg. Deshalb ist es ein Anliegen, die Mitarbeiter zu informieren und durch Schulungen in dem notwendigen Wissen und den Fähigkeiten zu unterstützen.

Durch Setzung von Zielen verpflichten wir uns zur kontinuierlichen Verbesserung. Die Verantwortung für die Umsetzung der dargelegten Anforderungen dieser Politik tragen die Geschäftsführung und jeder Mitarbeiter in seinem Aufgabenbereich, um die sysba solutions GmbH und die SYSTHEB erfolgreich und langfristig, wettbewerbsfähig zu gestalten.

Die Qualitätspolitik ist für jedermann (interessierter Kreise) öffentlich zugänglich und wird durch die vom Unternehmen beauftragten Personen und Organisationen mitgeteilt.

14.09.2022

Dr. Inken Barth